31 декабря 2011
Для интроверта общение – как раз неорганичное занятие. Как же тогда поступать с необходимостью общаться?
28 сентября 2011
В нашей компании наметился серьезный конфликт межу генеральным директором и главным бухгалтером. Руководитель предприятия утверждает, что из-за действий главбуха компания переплатила по итогам налоговой проверки НДС на несколько миллионов рублей. Из-за принятия необоснованного решения, ссылаясь на пункт 9 части 1 статьи 81 ТК РФ, директор собирается увольнять главбуха. Такие действия генерального будут правомерными?
24 мая 2011
Есть ли какое-то оптимальное для звонков чиновникам время? Могу признаться, что мне сложно разговаривать по телефону, когда уже все коллеги пришли на свои рабочие места. Не могу справиться со стеснением. Кажется, что все окружающие слушают и оценивают мое умение вести переговоры с госслужащими.
Отвечает: Игорь Юрьевич Матюгин
д.п.н., практикующий психотерапевт, профессор Академии Российских Энциклопедий
2 июня 2010
Если каждому сотруднику давать понять, что он исключительно значимая фигура в компании, он может перестать проявлять интерес к текущим мелким задачам?
9 сентября 2008
Я, когда распределяю обязанности, иду по такому пути: то, что мне нравится, делаю сама, а то, что не доставляет удовольствия, перепоручаю. Правильно ли я поступаю?
8 сентября 2008
Я работаю бухгалтером по расчету заработной платы и одновременно решаю кадровые вопросы. Очень много времени трачу на общение с сотрудниками, которые помимо основных вопросов с моей помощью хотят решить еще массу проблем. Как показать, что я занята, не обидев при этом собеседника?
У нас в бухгалтерии слишком шумно: постоянные телефонные разговоры, толпы посетителей. И очень много времени уходит как раз на то, чтобы отвлечься от всех посторонних звуков и сосредоточиться. Что можно исправить в моей ситуации?
5 сентября 2008
Я работаю в крупной организации главным бухгалтером, и у меня в подчинении 30 бухгалтеров. Время от времени я предлагаю своим сотрудникам расширить свои функции и взять на себя дополнительные обязанности. Причем увеличение объема работ в обязательном порядке компенсируется дополнительным материальным вознаграждением. Но, к своему удивлению, получаю от подчиненных отказ. Почему же так происходит?
Я все всегда привыкла делать сама. Буду сидеть в бухгалтерии до полуночи, но свою работу никому не отдам, ведь именно за это меня ценит и уважает мой начальник, а все сослуживцы считают меня «незаменимой».
5 декабря 2007
Я еще что-то слышала про удлиненный испытательный срок...
Существуют ли какие-либо особенности заключения трудового договора с главным бухгалтером? Какие-либо ограничения?