наши коллеги

Главбух практический журнал для бухгалтера
Учет. Налоги. Право
Российский налоговый курьер. Журнал о налогах для бухгалтера и налогового инспектора

Учет в отраслях

Практическое налоговое планирование

Кадровое дело

Учет в строительстве

Учет в туризме

Учет в бюджетных учреждениях 
 

вопрос-ответ

2 июля 2009

В ходе выездной проверки нашей компании обнаружена недоимка на сумму 600 000 рублей за три финансовых года. Главный бухгалтер и руководитель будут привлечены к уголовной ответственности?

Отвечает: А. Б. Погребс
Вице-президент Общества защиты прав добросовестных налогоплательщиков

Так однозначно ответить на этот вопрос нельзя. Недоимка более 500 000 рублей за три финансовых года действительно может привести к уголовной ответственности за уклонение от уплаты налогов в крупном размере. Основание – пункт 1 статьи 199 Уголовного кодекса РФ. Но при условии, что нарушение законодательства о налогах и сборах, связанное с неведением налогового учета, занижением налоговой базы, неотражением хозяйственных операций, было умышленным. Это отмечено в пункте 8 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28 декабря 2006 г. № 64. 


Этот вопрос был задан на семинаре: «Не допустить налоговых претензий поможет тщательная проверка контрагента»


Просмотров: 491 Источник: «Семинар для бухгалтера» № 8 (2009)


5 новых ответов на вопросы:

Профсоюзная организация приобретает путевки за счет целевых средств, поступающих от хозяйственной организации по Коллективному договору. Эти путевки выдаются членам профсоюзной организации, которые не связаны с ней трудовыми отношениями. По налоговому законодательству данные путевки подлежат обложению НДФЛ, удержать налог мы не можем, так как других выплат членам профсоюза в денежной форме не производим. Могут ли члены профсоюза внести в нашу кассу НДФЛ, который мы перечислим в бюджет в полном объеме и в положенный законодательством срок?. Вопрос возник в связи с письмом Минфина . N 03-02-08/123 от 24.11.2011г.

В нашей компании разрабатывается система премирования. Положение об оплате труда у нас уже утверждено. Обязательно ли разрабатывать дополнительно Положение о премировании?

Если мы вывозим товары самовывозом от своего поставщика, то кто будет являться грузоотправителем в транспортной накладной?

Могут ли полицейские залезть в личные вещи бухгалтера и забрать документы или флэшки оттуда?

Скажите, а на проведение опроса полицейскому тоже требуется письменное распоряжение?