22 декабря 2008

Услуги по гражданско-правовому договору со штатником не должны пересекаться с его трудовой деятельностью

Если фирма заключает со своим штатным сотрудником гражданско-правовой договор на оказание дополнительных услуг, нужно помнить о том, что характер работ по гражданскому договору не должен пересекаться с трудовой деятельностью сотрудника. Например, если водитель принят в организацию исключительно для развоза сотрудников фирмы, то исполнение обязанностей курьера по доставке корреспонденции не будет пересекаться с его деятельностью по основному договору. Такая ситуация претензий у проверяющих не вызовет.

Однако если организация оформит гражданско-правовой договор со своим же главным бухгалтером на оказание услуг по составлению бухгалтерской отчетности, то вопросы со стороны инспекции последуют непременно. Скорее всего, договор будет переквалифицирован в трудовой, а это повлечет за собой пересчет начисленных налогов.

Конспект семинара, на котором лектор Любовь Котова, заместитель начальника отдела налогообложения доходов граждан и ЕСН департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России рассказывала о порядке исчисления и уплаты ЕСН, читайте в январском номере журнала «Семинар для бухгалтера».

Просмотров: 1337 Комментариев: 0 Источник: Семинар для бухгалтера

Для того, чтобы оставить комментарий, вы должны авторизоваться или зарегистрироваться.